LEVANDO A SÉRIO O DOMÍNIO PÚBLICO
Os dois primeiros livros da Escola-de-Redes sairam do prelo na noite do dia 13/10/08.

É recomendável adquirir a versão impressa (que é bem mais cômoda para leitura).

Mas eles já podem ser descarregados aqui em formato PDF. Clique abaixo para fazer o download:
Escola de Redes: Novas Visões sobre a sociedade, o desenvolvimento, a internet, a política e o mundo glocalizado.
Escola de Redes: Tudo que é sustentável tem o padrão de rede: sustentabilidade empresarial e responsabilidade corporativa no século 21.

O filme da Campanha

http://www.youtube.com/watch?v=pgHyjMgPi2Q

Aqui vai o link, ainda não sei colocar filme aqui.

Alguém me ajuda!!!

obrigada.

Lead India

Muito interessante, copiado do Blog nova geração!
Obrigada Felipe!
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Projeto impressionante da JWT Munbai para o maior jornal da Índia – O Índia Times.Eles conseguiram mobilizar quase toda a população fazendo o que um jornal deveria fazer: Lutar por um país melhor e mais democrático.

A campanha envolveu diversas mídias, mas tudo começou quando eles colocaram um texto na primeira capa do jornal no dia 1° de janeiro de 2007.Um filme com o mesmo texto foi para a TV e internet.A mensagem tinha como objetivo mobilizar as pessoas para melhorar a política do país.

Começaram a questionar a postura da população perante um sistema político injusto e desigual e começaram a incentivá-las a fazer alguma coisa.- “Se você não está satisfeito com a Índia de hoje, venha participar“.

A partir daí eles começaram a buscar exemplos e a mobilizar a população a encontrar um líder para o país.Votação através da internet, SMS, e outras ferramentas.Depois de quase um ano, a campanha teve seu desfecho para a escolha do líder em vários capítulos em um programa exclusivo de televisão na maior emissora da Índia.

O vencedor ganhou dinheiro para criar projetos sociais e um curso em uma faculdade sobre política. Tudo preparado para se candidatar nas eleições numa democracia que é quatro vezes o tamanho dos Estados Unidos – como o jornal diz.

Olha o que eles fizeram para envolver todo mundo nessa causa:
- 8 anúncios
-texto na primeira capa do jornal;
- Mais de 100 press;
- Uma dúzia de filmes;
- 3 sites;
- Outdoor;
- Mais de 18 horas de programa na televisão.

O resultado – muita mídia espontânea, mais de 1 bilhão de pessoas envolvidas e sua marca muito bem trabalhada. Envolvida com um conceito forte.

NIVEL 7: Avaliar é saber dar valor

Uauuuu. Foi incrível! Instigante! Interessante! Estimulante! Corajoso! Divertido!

Eu gostei muito de participar deste jogo, primeiro porque ele me pegou em alguns pontos, depois porque, para mim, foi novidade participar deste processo integrado online; postar e depois navegar nos outros blogs, deixar mensagens, refletir sobre as atividades e vontades de alguns dos participantes. Tudo isso foi muito rico!
Como tem gente bacana disposta a somar, né!!!! Isso para mim foi muito legal, pois as vezes vivo num meio em que me sinto pouco isolada. E navegar nesta rede, deu a sensação de conforto e de força!

Vamos à alguns relatos de como foi o jogo para mim...
A atividade de limpeza, de ter somente o necessário (tarefa 3) mexeu muito comigo. Depois de um tempo após realizar a atividade, vi que ainda não tinha encorporado o aprendizado.
Deixa eu me explicar melhor...
Naquela semana eu fui para meu treino todos os dia de bike. Só que depois de uns dias ficou muito frio aqui em São Paulo e comecei a ir de carro. Eu poderia ir de bike, mas era mais comodo para mim ir de carro, porém não parei para refletir que talvez não fosse a melhor opção mesmo sendo a mais confortável para mim.

Depois desta ficha cair voltei a ir de bike, agora estou atenta para não deixar a minha mente me enganar de novo!

Depois me enganei de novo e quase quis me matar.... Fiz uma limpeza enorme nas minhas coisas, tirei tudo que era supérfulo, mesmo as vezes sendo coisas que eu gostava, mas que não usava, portanto não eram necessárias... tirei, dei, doei tudo.
Bom ai fui num lugar e sem pensar, sem refletir, comprei um vestido o qual eu não precisava e talvez não pudesse comprar naquele momento.
Bom, para quê?! Na hora que eu entrei no carro e percebi o que eu tinha feito, a raiva que eu sentia de mim mesma era tão grande, que não sei nem explicar. Talvez o sentimento não fosse de raiva e sim de fraqueza.
Por alguns instantes sai completamente do eixo.
Fui tentar concertar, como tinha deixado a peça lá para fazer bainha, no mesmo instante liguei na loja falei que estava arrependia, pois estava num exercício de não consumo e pedi para cancelar a compra, mas eles disseram que não poderiam.
Resumindo o vestido está lá até agora... de tão necessário que ele era... Na verdade não sei o que fazer com ele, já que ele além de um vestido simbolizou algo para mim. Parece uma coisa banal, mas vocês não imaginam o que esta minha atitude mexeu comigo, ou melhor ainda está mexendo.

Mudando de tarefa....
A atividade da ação foi estimulante também, pois acabei acompanhando e avaliando um movimento em tempo real, refleti, parei, ouvi.
A única coisa que não gostei é que como estava lidando com uma situação delicada para os envolvidos não me senti confortável em dividir mais detalhes sobre este desafio, que ainda está em andamento. Mesmo assim, foi uma ótima experiência avaliar tudo isso em tempo real, como já comentei.

Hoje estruturando este post e pensando pq escolhi este desafio, com estas características (de articulação, mobilação, costura), fiquei refletindo sobre qual realmente tem sido a minha contribuição nestes processos de trasnformação ... o que tenho feito para melhorar a sociedade em que vivo? Qual a minha voação?! E ai veio uma idéia de que talvez a minha contribuição se dê quando organizo e articulo para algo acontecer através das pessoas, com as pessoas. Vou pensar mais sobre isso, como posso fazer para atuar cada vez melhor... nossa como temos coisas para aprender...

O que teria feito diferente?
Uma coisa que teria feito diferente é ter utilizado mais recursos audio visuais. Por ser a minha estréia blogando, eu ainda não tenho intimidade com todas as possibilidades e confesso que não achei tempo, desta vez, para me dedicar a elas.
Deve ser simples, mas eu confesso que nem tentei.

Talvez se fosse fazer de novo eu também reservasse um tempo para uma revisão ortográfica. Como na maioria dos momentos eu escrevia muito rápido, imagino que algumas partes tenham ficado confusas.
Como queremos compartilhar, na próxima vez quero me preocupar mais com o conforto dos outros em acessar estas infomrações e não só com as informações que coloco a disposição.

Bom, é isso! Que pena que acabou.... ou melhor que bom que está só começando!!!

Obrigada Elos e parceiros por terem propiciado esta experiências! Obrigada do fundo do meu coração! Como já falei foi incrível! Instigante! Interessante! Estimulante! Corajoso! Divertido!

6ª Tarefa: 5, 4, 3, 2, 1 JÁ! AÇÃO! (parte 2)

10 dias se passaram e as coisas caminharam!!!

Como comentei antes, começamos a trabalhar num workshop para revelação da Essência desta organização, onde as pessoas estavam batendo cabeça a todo o momento, pois o propósito não estava alinhado.
Elas estavam tristes e desanimadas e eu muito preocupada com elas e com a possibilidade desta desestruturação interna comprometer o trabalho que é feito junto com as Comunidades.

Queria muito postar aqui fotos, testemunhos, emails e até conversas no MSN que tive com os participantes do wks, tudo que recebi hoje. Mas sinto que é melhor esperar o processo se consolidar para colocar tudo na rede!!!

Bom, depois de uma semana planejando e desenhando este workshop que aconteceu com 21 lideranças da organização de todas as áreas (pedagógico, juventude, empreendedorismo, social, cultural, cozinha, administrativo financeiro, portaria, etc...) e representantes da juventude, chegou o grande dia!

Ontem ficamos das 13h às 20h trabalhando, trocando, desenhando o propósito desta organização. Eles estavam muito ansiosos e agitados. Isso era bom, pois todo este trabalho que articulei lá em junho... era necessário e estava fazendo sentido no coração de cada um.
A idéia de convidar a Olga também funcionou, as pessoas gostaram muito dela e sua contribuição para todo o processo foi fundamental!!!!


Como que as coisas aconteceram...

Para esquentar os motores, nós levamos uma foto do cenário atual, insumos sobre a organização e também aspectos que fazem com que as pessoas compreendam melhor e tomem consciência desta época que vivemos hoje, desta transição para uma sociedade do conhecimento, onde as relações se transformaram e com isso perceber que a forma de se atuar na área social também evoluiu!

Depois disso, numa atividade conduzida pela Olga, eles mesmos trouxeram experiências que tinham vivido sobre o funcionamento de uma equipe harmoniosa, situações que representassem um desafio para a organização, exemplos de uma boa integração de um colaborador e exemplos de processos de trabalho que facilitam a execução e propiciam resultados positivos. Tudo levando em consideração a vivência dos grupos.

Tudo isso foi facilitado, para eles trazem a experiências e as reflexões de como fazem as coisas nesta organização. Aprender o que funciona o que não funciona em determinado contexto e por que.
Isso teve um efeito muito genial, pois fez com eles resgatassem a cultura de co-participação que sempre fez parte da organização, mas foi se perdendo devido ao cenário atual (crescimento rápido, pressão por recursos, evolução da sociedade, etc.). A sensação foi como tivessem caído um grande ficha para a maioria deles. Um deles indagou “como nos distanciamos tanto assim desta idéia de que fazendo juntos, respeitando o outro o negócio dá mais certo?”

Depois de todos eles terem tido acesso ao cenário da sociedade e da organização e de terem se escutado e trazido as suas experiências, achamos que já estavam prontos para chegaram num propósito com-um (aprendi com o amigo querido, Edgar!)

Então partimos para a atividade de redação da Essência.... bom confesso que ai deu frio na barriga.... mas este processo é mágico, a coisa sai! O negócio é confiar no processo!!!

Todas as pessoas que estavam no workshop, de ontem, são pessoas maravilhosas. Para mim cada um tinha uma grande contribuição para aquele momento e assim que a coisa rolou!
Cada grupo apresentou a sua proposta de Essência e depois cada um teve a necessidade de trazer a sua síntese.

Com isso iniciamos um diálogo sobre quais eram as idéias/aspectos comuns e que seriam considerados na redação final do texto! O negócio foi indo, a gente só foi facilitando e a coisa foi rolando....chegamos no pano de fundo comum!!!

No final do dia, as pessoas estão calmas, eu até estranhei, pois eles são sempre muito agitados, e as vezes até meio revoltos.
Eram 19h43 e a sala estava num silêncio, numa paz que nunca tinha experimentado com aquele grupo.
Foi assim, neste clima de contemplação, que terminamos este encontro.


Minha experiência
Sai de lá também numa mistura de ansiedade com felicidade e alívio de missão cumprida.

Hoje acordei cedinho, fiz minha aula de Yoga e passei o dia todoinho neste computador buscando fechar este texto e dar a minha contribuição para este trabalho tão maravilho que é a organização e aquelas pessoas! Consegui chegar em algo que faz jus àquela organização!!!! Ufa, eu espero!

Durante o dia por aqui, recebi dois emails, um telefonema e um MSN dos participantes contando as suas sensações e trazendo um questionamento, de: “ e agora... como vamos passar tudo isso para o resto do grupo!”. Isso deu miuto energia para continuar!

Ainda não consegui sentar com a Olga para trocarmos figurinha, estou louca para fazer isso.
Mas sei que ali ontem, nós plantamos uma sementinha que será fortalecida/regata e cultivada por todas aquelas pessoas e que a maioria delas vai levar adiante as conversas e conclusões que chegamos naquele dia 22 de setembro de 2008.

Enfim, esta foi grande parte das ações que fizemos, buscando garantir que uma organização que existe há 40 anos e que faz um trabalho de desenvolvimento local, junto com as pessoas da comunidade, com o poder público, privado, consiga voltar para o seu eixo e buscar novos desafios para a transformação da nossa sociedade e principalmente das pessoas que fazem parte da organização e das que moram naquela região.

6ª Tarefa: 5, 4, 3, 2, 1 JÁ! AÇÃO

Agora que terminei a tarefa 5, vi no blog a 6.
Parte do que consegui realizar está na tarefa 5, vou atualizando o desenrolar das coisas nos próximos 10 dias!

5ª Tarefa: A GENTE NÃO ESTÁ SOZINHO

Vamos aos recursos....
como a situação que coloquei já está acontecendo, vou contar um pouco como tudo começou.

Esta organização é uma organização que estou envolvida desde meus 16 anos, fui voluntária, conselheira, doadora, amiga, prestadora de serviço... enfim ela corre no meu sangue!
Além de acreditar no trabalho, pois vi e vivenciei seus resultados, gosto muito, demais das pessoas que dela fazem parte; tanto os funcionários quando dos jovens!

Durante um período da minha vida (2006/2007), tinha me afastado um pouco, acompanhava os trabalhos de longe e de forma muito superficial.

Bom, ai em maio deste ano, quando abri espaço na minha vida para coisas que são importantes para mim e que estava deixando de lado, este projeto chegou vibrando de novo!

Fui visitá-los várias vezes e comecei a ver que algo não estava como era antes, aquela grande harmonia que existia estava se perdendo, as pessoas não estavam mais brilhando e vibrando, estavam cansadas e infelizes. A coisa foi rolando, fui conversando com elas e comecei a fazer este desenho do cenário (descrito na tarefa 4) e pensando como poderia contribuir.

Com quem poderia contar?

Bom, primeiro foram conversas e conversas com a equipe gerencial da organização, que foram colocando suas questões e o cenário foi se desenhando. Depois de fazer um pacto de “vamos lá, vamos transformar isso para o nosso desenvolvimento” com esta equipe (que já estava com a energia baixa), fui buscar ajuda técnica.

Quando ainda estava na Thymus, me encontrei uma vez com uma pessoa que gostei muito, gostei do seu trabalho, da sua forma de colocar as idéias e da sua integridade nos questionamentos. No momento que percebi o desafio dentro desta organização pensei na Olga e nas suas habilidades. Foi então, que para me ajudar a provocar esta mudança de olhar e quebra de paradigma dentro da organização, fui conversar com ela. Pq a Olga? Por que ela possui técnicas para facilitar processos e principalmente para contribuir para a educação de um novo olhar. Além disso, é uma pessoas que queria trabalhar com uma organização social e não tinha vínculo emocional com esta organização especificamente.

Bom, depois de fazer o pacto com a equipe, buscar equipe técnica, fui falar com a presidência.
Minha idéia era sensibilizar a presidência da organização de que temos este cenário. Imaginem o que não foi difícil trabalhar tudo isso com alguém que está a frente de uma organização que surgiu como um clube de mães há 40 anos atrás. Foram alguns bons almoços e cafezinhos. Em julho este “novo estilo” de organização fez sentido para ela. Foi então que conseguimos dar um enorme passo, pois seus olhos se abriram para algumas questões que estavam sendo deixadas de lado quando percebia-se só a ponta do iceberg, as conseqüências e não a causa raiz desta “crise” toda.

Portanto, num primeiro momento tínhamos como recursos um grupo de pessoas com vontades, sonhos e com vontade de caminhar alinhados. Eu tinha o meu tempo, meus conhecimentos e acho que neste caso o recurso mais valioso foi a confiança da equipe e da presidência no meu trabalho e idéias.

Bom, a partir daqui a coisa foi ficando enorme. No início fiz algumas reuniões com a equipe para equacionar questões mais urgentes, chegou um momento que vimos que a necessidade era maior. Ai eu vim com esta minha mania de propósito comum/ Essência e surgiu a idéia de fazermos uma reunião com as lideranças da organização para fechar esta Essência. Como cada um tinha o seu sonho isolado, não existia sobre a mesa a resposta para Quem é esta organização para todos nós? Qual o nosso propósito, motivo de existência? E não só o meu propósito.
Quando chegamos neste ponto de reflexão, o legal foi que a proposta continuou fazendo sentido para todo o grupo! Mesmo falando de questões mais intangíveis!

A coisa foi rolando e chegou uma hora que foi solicitado levarmos uma proposta de trabalho para o presidente do conselho! Eu li isto como a necessidade de institucionalizar este trabalho.

Eu fiquei imensamente feliz, pois lá em maio quando cheguei na organização e vi aquela situação, fiquei pensando comigo mesmo... TENHO QUE FAZER ALGUMA COISA!
E então comecei a mexer meus pauzinhos e as coisas foram se configurando e dando certo! Confesso que em vários momentos pensei em desistir, mas algo dentro de mim continua brilhando e dizendo vai em frente que vamos conseguir construir coisas boas para todas as pessoas e para esta comunidade!

Hoje, depois de fazermos reuniões com o presidente do conselho conseguimos aprovar uma proposta de trabalho mesmo, ai a partir daqui não foi mais um trabalho voluntário meu, e sim um trabalho profissional (não que o voluntário não seja profissional, mas no sentido de remunerado). Hoje estamos fechando a parte da Essência, temos um workshop previsto para o dia 22/9 e depois conseguimos também mostrar para a liderança desta organização que será preciso desenvolvermos processos que sejam condizentes com esta Essência e permitam a organização ser gerenciada de forma adequada e eficiente e principalmente valorizando as pessoas e seus potenciais/talentos!