Uauuuu. Foi incrível! Instigante! Interessante! Estimulante! Corajoso! Divertido!
Eu gostei muito de participar deste jogo, primeiro porque ele me pegou em alguns pontos, depois porque, para mim, foi novidade participar deste processo integrado online; postar e depois navegar nos outros blogs, deixar mensagens, refletir sobre as atividades e vontades de alguns dos participantes. Tudo isso foi muito rico!
Como tem gente bacana disposta a somar, né!!!! Isso para mim foi muito legal, pois as vezes vivo num meio em que me sinto pouco isolada. E navegar nesta rede, deu a sensação de conforto e de força!
Vamos à alguns relatos de como foi o jogo para mim...
A atividade de limpeza, de ter somente o necessário (tarefa 3) mexeu muito comigo. Depois de um tempo após realizar a atividade, vi que ainda não tinha encorporado o aprendizado.
Deixa eu me explicar melhor...
Naquela semana eu fui para meu treino todos os dia de bike. Só que depois de uns dias ficou muito frio aqui em São Paulo e comecei a ir de carro. Eu poderia ir de bike, mas era mais comodo para mim ir de carro, porém não parei para refletir que talvez não fosse a melhor opção mesmo sendo a mais confortável para mim.
Depois desta ficha cair voltei a ir de bike, agora estou atenta para não deixar a minha mente me enganar de novo!
Depois me enganei de novo e quase quis me matar.... Fiz uma limpeza enorme nas minhas coisas, tirei tudo que era supérfulo, mesmo as vezes sendo coisas que eu gostava, mas que não usava, portanto não eram necessárias... tirei, dei, doei tudo.
Bom ai fui num lugar e sem pensar, sem refletir, comprei um vestido o qual eu não precisava e talvez não pudesse comprar naquele momento.
Bom, para quê?! Na hora que eu entrei no carro e percebi o que eu tinha feito, a raiva que eu sentia de mim mesma era tão grande, que não sei nem explicar. Talvez o sentimento não fosse de raiva e sim de fraqueza.
Por alguns instantes sai completamente do eixo.
Fui tentar concertar, como tinha deixado a peça lá para fazer bainha, no mesmo instante liguei na loja falei que estava arrependia, pois estava num exercício de não consumo e pedi para cancelar a compra, mas eles disseram que não poderiam.
Resumindo o vestido está lá até agora... de tão necessário que ele era... Na verdade não sei o que fazer com ele, já que ele além de um vestido simbolizou algo para mim. Parece uma coisa banal, mas vocês não imaginam o que esta minha atitude mexeu comigo, ou melhor ainda está mexendo.
Mudando de tarefa....
A atividade da ação foi estimulante também, pois acabei acompanhando e avaliando um movimento em tempo real, refleti, parei, ouvi.
A única coisa que não gostei é que como estava lidando com uma situação delicada para os envolvidos não me senti confortável em dividir mais detalhes sobre este desafio, que ainda está em andamento. Mesmo assim, foi uma ótima experiência avaliar tudo isso em tempo real, como já comentei.
Hoje estruturando este post e pensando pq escolhi este desafio, com estas características (de articulação, mobilação, costura), fiquei refletindo sobre qual realmente tem sido a minha contribuição nestes processos de trasnformação ... o que tenho feito para melhorar a sociedade em que vivo? Qual a minha voação?! E ai veio uma idéia de que talvez a minha contribuição se dê quando organizo e articulo para algo acontecer através das pessoas, com as pessoas. Vou pensar mais sobre isso, como posso fazer para atuar cada vez melhor... nossa como temos coisas para aprender...
O que teria feito diferente?
Uma coisa que teria feito diferente é ter utilizado mais recursos audio visuais. Por ser a minha estréia blogando, eu ainda não tenho intimidade com todas as possibilidades e confesso que não achei tempo, desta vez, para me dedicar a elas.
Deve ser simples, mas eu confesso que nem tentei.
Talvez se fosse fazer de novo eu também reservasse um tempo para uma revisão ortográfica. Como na maioria dos momentos eu escrevia muito rápido, imagino que algumas partes tenham ficado confusas.
Como queremos compartilhar, na próxima vez quero me preocupar mais com o conforto dos outros em acessar estas infomrações e não só com as informações que coloco a disposição.
Bom, é isso! Que pena que acabou.... ou melhor que bom que está só começando!!!
Obrigada Elos e parceiros por terem propiciado esta experiências! Obrigada do fundo do meu coração! Como já falei foi incrível! Instigante! Interessante! Estimulante! Corajoso! Divertido!
quinta-feira, 25 de setembro de 2008
terça-feira, 23 de setembro de 2008
6ª Tarefa: 5, 4, 3, 2, 1 JÁ! AÇÃO! (parte 2)
10 dias se passaram e as coisas caminharam!!!
Como comentei antes, começamos a trabalhar num workshop para revelação da Essência desta organização, onde as pessoas estavam batendo cabeça a todo o momento, pois o propósito não estava alinhado.
Elas estavam tristes e desanimadas e eu muito preocupada com elas e com a possibilidade desta desestruturação interna comprometer o trabalho que é feito junto com as Comunidades.
Queria muito postar aqui fotos, testemunhos, emails e até conversas no MSN que tive com os participantes do wks, tudo que recebi hoje. Mas sinto que é melhor esperar o processo se consolidar para colocar tudo na rede!!!
Bom, depois de uma semana planejando e desenhando este workshop que aconteceu com 21 lideranças da organização de todas as áreas (pedagógico, juventude, empreendedorismo, social, cultural, cozinha, administrativo financeiro, portaria, etc...) e representantes da juventude, chegou o grande dia!
Ontem ficamos das 13h às 20h trabalhando, trocando, desenhando o propósito desta organização. Eles estavam muito ansiosos e agitados. Isso era bom, pois todo este trabalho que articulei lá em junho... era necessário e estava fazendo sentido no coração de cada um.
A idéia de convidar a Olga também funcionou, as pessoas gostaram muito dela e sua contribuição para todo o processo foi fundamental!!!!
Como que as coisas aconteceram...
Para esquentar os motores, nós levamos uma foto do cenário atual, insumos sobre a organização e também aspectos que fazem com que as pessoas compreendam melhor e tomem consciência desta época que vivemos hoje, desta transição para uma sociedade do conhecimento, onde as relações se transformaram e com isso perceber que a forma de se atuar na área social também evoluiu!
Depois disso, numa atividade conduzida pela Olga, eles mesmos trouxeram experiências que tinham vivido sobre o funcionamento de uma equipe harmoniosa, situações que representassem um desafio para a organização, exemplos de uma boa integração de um colaborador e exemplos de processos de trabalho que facilitam a execução e propiciam resultados positivos. Tudo levando em consideração a vivência dos grupos.
Tudo isso foi facilitado, para eles trazem a experiências e as reflexões de como fazem as coisas nesta organização. Aprender o que funciona o que não funciona em determinado contexto e por que.
Isso teve um efeito muito genial, pois fez com eles resgatassem a cultura de co-participação que sempre fez parte da organização, mas foi se perdendo devido ao cenário atual (crescimento rápido, pressão por recursos, evolução da sociedade, etc.). A sensação foi como tivessem caído um grande ficha para a maioria deles. Um deles indagou “como nos distanciamos tanto assim desta idéia de que fazendo juntos, respeitando o outro o negócio dá mais certo?”
Depois de todos eles terem tido acesso ao cenário da sociedade e da organização e de terem se escutado e trazido as suas experiências, achamos que já estavam prontos para chegaram num propósito com-um (aprendi com o amigo querido, Edgar!)
Então partimos para a atividade de redação da Essência.... bom confesso que ai deu frio na barriga.... mas este processo é mágico, a coisa sai! O negócio é confiar no processo!!!
Todas as pessoas que estavam no workshop, de ontem, são pessoas maravilhosas. Para mim cada um tinha uma grande contribuição para aquele momento e assim que a coisa rolou!
Cada grupo apresentou a sua proposta de Essência e depois cada um teve a necessidade de trazer a sua síntese.
Com isso iniciamos um diálogo sobre quais eram as idéias/aspectos comuns e que seriam considerados na redação final do texto! O negócio foi indo, a gente só foi facilitando e a coisa foi rolando....chegamos no pano de fundo comum!!!
No final do dia, as pessoas estão calmas, eu até estranhei, pois eles são sempre muito agitados, e as vezes até meio revoltos.
Eram 19h43 e a sala estava num silêncio, numa paz que nunca tinha experimentado com aquele grupo.
Foi assim, neste clima de contemplação, que terminamos este encontro.
Minha experiência
Sai de lá também numa mistura de ansiedade com felicidade e alívio de missão cumprida.
Hoje acordei cedinho, fiz minha aula de Yoga e passei o dia todoinho neste computador buscando fechar este texto e dar a minha contribuição para este trabalho tão maravilho que é a organização e aquelas pessoas! Consegui chegar em algo que faz jus àquela organização!!!! Ufa, eu espero!
Durante o dia por aqui, recebi dois emails, um telefonema e um MSN dos participantes contando as suas sensações e trazendo um questionamento, de: “ e agora... como vamos passar tudo isso para o resto do grupo!”. Isso deu miuto energia para continuar!
Ainda não consegui sentar com a Olga para trocarmos figurinha, estou louca para fazer isso.
Mas sei que ali ontem, nós plantamos uma sementinha que será fortalecida/regata e cultivada por todas aquelas pessoas e que a maioria delas vai levar adiante as conversas e conclusões que chegamos naquele dia 22 de setembro de 2008.
Enfim, esta foi grande parte das ações que fizemos, buscando garantir que uma organização que existe há 40 anos e que faz um trabalho de desenvolvimento local, junto com as pessoas da comunidade, com o poder público, privado, consiga voltar para o seu eixo e buscar novos desafios para a transformação da nossa sociedade e principalmente das pessoas que fazem parte da organização e das que moram naquela região.
Como comentei antes, começamos a trabalhar num workshop para revelação da Essência desta organização, onde as pessoas estavam batendo cabeça a todo o momento, pois o propósito não estava alinhado.
Elas estavam tristes e desanimadas e eu muito preocupada com elas e com a possibilidade desta desestruturação interna comprometer o trabalho que é feito junto com as Comunidades.
Queria muito postar aqui fotos, testemunhos, emails e até conversas no MSN que tive com os participantes do wks, tudo que recebi hoje. Mas sinto que é melhor esperar o processo se consolidar para colocar tudo na rede!!!
Bom, depois de uma semana planejando e desenhando este workshop que aconteceu com 21 lideranças da organização de todas as áreas (pedagógico, juventude, empreendedorismo, social, cultural, cozinha, administrativo financeiro, portaria, etc...) e representantes da juventude, chegou o grande dia!
Ontem ficamos das 13h às 20h trabalhando, trocando, desenhando o propósito desta organização. Eles estavam muito ansiosos e agitados. Isso era bom, pois todo este trabalho que articulei lá em junho... era necessário e estava fazendo sentido no coração de cada um.
A idéia de convidar a Olga também funcionou, as pessoas gostaram muito dela e sua contribuição para todo o processo foi fundamental!!!!
Como que as coisas aconteceram...
Para esquentar os motores, nós levamos uma foto do cenário atual, insumos sobre a organização e também aspectos que fazem com que as pessoas compreendam melhor e tomem consciência desta época que vivemos hoje, desta transição para uma sociedade do conhecimento, onde as relações se transformaram e com isso perceber que a forma de se atuar na área social também evoluiu!
Depois disso, numa atividade conduzida pela Olga, eles mesmos trouxeram experiências que tinham vivido sobre o funcionamento de uma equipe harmoniosa, situações que representassem um desafio para a organização, exemplos de uma boa integração de um colaborador e exemplos de processos de trabalho que facilitam a execução e propiciam resultados positivos. Tudo levando em consideração a vivência dos grupos.
Tudo isso foi facilitado, para eles trazem a experiências e as reflexões de como fazem as coisas nesta organização. Aprender o que funciona o que não funciona em determinado contexto e por que.
Isso teve um efeito muito genial, pois fez com eles resgatassem a cultura de co-participação que sempre fez parte da organização, mas foi se perdendo devido ao cenário atual (crescimento rápido, pressão por recursos, evolução da sociedade, etc.). A sensação foi como tivessem caído um grande ficha para a maioria deles. Um deles indagou “como nos distanciamos tanto assim desta idéia de que fazendo juntos, respeitando o outro o negócio dá mais certo?”
Depois de todos eles terem tido acesso ao cenário da sociedade e da organização e de terem se escutado e trazido as suas experiências, achamos que já estavam prontos para chegaram num propósito com-um (aprendi com o amigo querido, Edgar!)
Então partimos para a atividade de redação da Essência.... bom confesso que ai deu frio na barriga.... mas este processo é mágico, a coisa sai! O negócio é confiar no processo!!!
Todas as pessoas que estavam no workshop, de ontem, são pessoas maravilhosas. Para mim cada um tinha uma grande contribuição para aquele momento e assim que a coisa rolou!
Cada grupo apresentou a sua proposta de Essência e depois cada um teve a necessidade de trazer a sua síntese.
Com isso iniciamos um diálogo sobre quais eram as idéias/aspectos comuns e que seriam considerados na redação final do texto! O negócio foi indo, a gente só foi facilitando e a coisa foi rolando....chegamos no pano de fundo comum!!!
No final do dia, as pessoas estão calmas, eu até estranhei, pois eles são sempre muito agitados, e as vezes até meio revoltos.
Eram 19h43 e a sala estava num silêncio, numa paz que nunca tinha experimentado com aquele grupo.
Foi assim, neste clima de contemplação, que terminamos este encontro.
Minha experiência
Sai de lá também numa mistura de ansiedade com felicidade e alívio de missão cumprida.
Hoje acordei cedinho, fiz minha aula de Yoga e passei o dia todoinho neste computador buscando fechar este texto e dar a minha contribuição para este trabalho tão maravilho que é a organização e aquelas pessoas! Consegui chegar em algo que faz jus àquela organização!!!! Ufa, eu espero!
Durante o dia por aqui, recebi dois emails, um telefonema e um MSN dos participantes contando as suas sensações e trazendo um questionamento, de: “ e agora... como vamos passar tudo isso para o resto do grupo!”. Isso deu miuto energia para continuar!
Ainda não consegui sentar com a Olga para trocarmos figurinha, estou louca para fazer isso.
Mas sei que ali ontem, nós plantamos uma sementinha que será fortalecida/regata e cultivada por todas aquelas pessoas e que a maioria delas vai levar adiante as conversas e conclusões que chegamos naquele dia 22 de setembro de 2008.
Enfim, esta foi grande parte das ações que fizemos, buscando garantir que uma organização que existe há 40 anos e que faz um trabalho de desenvolvimento local, junto com as pessoas da comunidade, com o poder público, privado, consiga voltar para o seu eixo e buscar novos desafios para a transformação da nossa sociedade e principalmente das pessoas que fazem parte da organização e das que moram naquela região.
sexta-feira, 12 de setembro de 2008
6ª Tarefa: 5, 4, 3, 2, 1 JÁ! AÇÃO
Agora que terminei a tarefa 5, vi no blog a 6.
Parte do que consegui realizar está na tarefa 5, vou atualizando o desenrolar das coisas nos próximos 10 dias!
Parte do que consegui realizar está na tarefa 5, vou atualizando o desenrolar das coisas nos próximos 10 dias!
5ª Tarefa: A GENTE NÃO ESTÁ SOZINHO
Vamos aos recursos....
como a situação que coloquei já está acontecendo, vou contar um pouco como tudo começou.
Esta organização é uma organização que estou envolvida desde meus 16 anos, fui voluntária, conselheira, doadora, amiga, prestadora de serviço... enfim ela corre no meu sangue!
Além de acreditar no trabalho, pois vi e vivenciei seus resultados, gosto muito, demais das pessoas que dela fazem parte; tanto os funcionários quando dos jovens!
Durante um período da minha vida (2006/2007), tinha me afastado um pouco, acompanhava os trabalhos de longe e de forma muito superficial.
Bom, ai em maio deste ano, quando abri espaço na minha vida para coisas que são importantes para mim e que estava deixando de lado, este projeto chegou vibrando de novo!
Fui visitá-los várias vezes e comecei a ver que algo não estava como era antes, aquela grande harmonia que existia estava se perdendo, as pessoas não estavam mais brilhando e vibrando, estavam cansadas e infelizes. A coisa foi rolando, fui conversando com elas e comecei a fazer este desenho do cenário (descrito na tarefa 4) e pensando como poderia contribuir.
Com quem poderia contar?
Bom, primeiro foram conversas e conversas com a equipe gerencial da organização, que foram colocando suas questões e o cenário foi se desenhando. Depois de fazer um pacto de “vamos lá, vamos transformar isso para o nosso desenvolvimento” com esta equipe (que já estava com a energia baixa), fui buscar ajuda técnica.
Quando ainda estava na Thymus, me encontrei uma vez com uma pessoa que gostei muito, gostei do seu trabalho, da sua forma de colocar as idéias e da sua integridade nos questionamentos. No momento que percebi o desafio dentro desta organização pensei na Olga e nas suas habilidades. Foi então, que para me ajudar a provocar esta mudança de olhar e quebra de paradigma dentro da organização, fui conversar com ela. Pq a Olga? Por que ela possui técnicas para facilitar processos e principalmente para contribuir para a educação de um novo olhar. Além disso, é uma pessoas que queria trabalhar com uma organização social e não tinha vínculo emocional com esta organização especificamente.
Bom, depois de fazer o pacto com a equipe, buscar equipe técnica, fui falar com a presidência.
Minha idéia era sensibilizar a presidência da organização de que temos este cenário. Imaginem o que não foi difícil trabalhar tudo isso com alguém que está a frente de uma organização que surgiu como um clube de mães há 40 anos atrás. Foram alguns bons almoços e cafezinhos. Em julho este “novo estilo” de organização fez sentido para ela. Foi então que conseguimos dar um enorme passo, pois seus olhos se abriram para algumas questões que estavam sendo deixadas de lado quando percebia-se só a ponta do iceberg, as conseqüências e não a causa raiz desta “crise” toda.
Portanto, num primeiro momento tínhamos como recursos um grupo de pessoas com vontades, sonhos e com vontade de caminhar alinhados. Eu tinha o meu tempo, meus conhecimentos e acho que neste caso o recurso mais valioso foi a confiança da equipe e da presidência no meu trabalho e idéias.
Bom, a partir daqui a coisa foi ficando enorme. No início fiz algumas reuniões com a equipe para equacionar questões mais urgentes, chegou um momento que vimos que a necessidade era maior. Ai eu vim com esta minha mania de propósito comum/ Essência e surgiu a idéia de fazermos uma reunião com as lideranças da organização para fechar esta Essência. Como cada um tinha o seu sonho isolado, não existia sobre a mesa a resposta para Quem é esta organização para todos nós? Qual o nosso propósito, motivo de existência? E não só o meu propósito.
Quando chegamos neste ponto de reflexão, o legal foi que a proposta continuou fazendo sentido para todo o grupo! Mesmo falando de questões mais intangíveis!
A coisa foi rolando e chegou uma hora que foi solicitado levarmos uma proposta de trabalho para o presidente do conselho! Eu li isto como a necessidade de institucionalizar este trabalho.
Eu fiquei imensamente feliz, pois lá em maio quando cheguei na organização e vi aquela situação, fiquei pensando comigo mesmo... TENHO QUE FAZER ALGUMA COISA!
E então comecei a mexer meus pauzinhos e as coisas foram se configurando e dando certo! Confesso que em vários momentos pensei em desistir, mas algo dentro de mim continua brilhando e dizendo vai em frente que vamos conseguir construir coisas boas para todas as pessoas e para esta comunidade!
Hoje, depois de fazermos reuniões com o presidente do conselho conseguimos aprovar uma proposta de trabalho mesmo, ai a partir daqui não foi mais um trabalho voluntário meu, e sim um trabalho profissional (não que o voluntário não seja profissional, mas no sentido de remunerado). Hoje estamos fechando a parte da Essência, temos um workshop previsto para o dia 22/9 e depois conseguimos também mostrar para a liderança desta organização que será preciso desenvolvermos processos que sejam condizentes com esta Essência e permitam a organização ser gerenciada de forma adequada e eficiente e principalmente valorizando as pessoas e seus potenciais/talentos!
como a situação que coloquei já está acontecendo, vou contar um pouco como tudo começou.
Esta organização é uma organização que estou envolvida desde meus 16 anos, fui voluntária, conselheira, doadora, amiga, prestadora de serviço... enfim ela corre no meu sangue!
Além de acreditar no trabalho, pois vi e vivenciei seus resultados, gosto muito, demais das pessoas que dela fazem parte; tanto os funcionários quando dos jovens!
Durante um período da minha vida (2006/2007), tinha me afastado um pouco, acompanhava os trabalhos de longe e de forma muito superficial.
Bom, ai em maio deste ano, quando abri espaço na minha vida para coisas que são importantes para mim e que estava deixando de lado, este projeto chegou vibrando de novo!
Fui visitá-los várias vezes e comecei a ver que algo não estava como era antes, aquela grande harmonia que existia estava se perdendo, as pessoas não estavam mais brilhando e vibrando, estavam cansadas e infelizes. A coisa foi rolando, fui conversando com elas e comecei a fazer este desenho do cenário (descrito na tarefa 4) e pensando como poderia contribuir.
Com quem poderia contar?
Bom, primeiro foram conversas e conversas com a equipe gerencial da organização, que foram colocando suas questões e o cenário foi se desenhando. Depois de fazer um pacto de “vamos lá, vamos transformar isso para o nosso desenvolvimento” com esta equipe (que já estava com a energia baixa), fui buscar ajuda técnica.
Quando ainda estava na Thymus, me encontrei uma vez com uma pessoa que gostei muito, gostei do seu trabalho, da sua forma de colocar as idéias e da sua integridade nos questionamentos. No momento que percebi o desafio dentro desta organização pensei na Olga e nas suas habilidades. Foi então, que para me ajudar a provocar esta mudança de olhar e quebra de paradigma dentro da organização, fui conversar com ela. Pq a Olga? Por que ela possui técnicas para facilitar processos e principalmente para contribuir para a educação de um novo olhar. Além disso, é uma pessoas que queria trabalhar com uma organização social e não tinha vínculo emocional com esta organização especificamente.
Bom, depois de fazer o pacto com a equipe, buscar equipe técnica, fui falar com a presidência.
Minha idéia era sensibilizar a presidência da organização de que temos este cenário. Imaginem o que não foi difícil trabalhar tudo isso com alguém que está a frente de uma organização que surgiu como um clube de mães há 40 anos atrás. Foram alguns bons almoços e cafezinhos. Em julho este “novo estilo” de organização fez sentido para ela. Foi então que conseguimos dar um enorme passo, pois seus olhos se abriram para algumas questões que estavam sendo deixadas de lado quando percebia-se só a ponta do iceberg, as conseqüências e não a causa raiz desta “crise” toda.
Portanto, num primeiro momento tínhamos como recursos um grupo de pessoas com vontades, sonhos e com vontade de caminhar alinhados. Eu tinha o meu tempo, meus conhecimentos e acho que neste caso o recurso mais valioso foi a confiança da equipe e da presidência no meu trabalho e idéias.
Bom, a partir daqui a coisa foi ficando enorme. No início fiz algumas reuniões com a equipe para equacionar questões mais urgentes, chegou um momento que vimos que a necessidade era maior. Ai eu vim com esta minha mania de propósito comum/ Essência e surgiu a idéia de fazermos uma reunião com as lideranças da organização para fechar esta Essência. Como cada um tinha o seu sonho isolado, não existia sobre a mesa a resposta para Quem é esta organização para todos nós? Qual o nosso propósito, motivo de existência? E não só o meu propósito.
Quando chegamos neste ponto de reflexão, o legal foi que a proposta continuou fazendo sentido para todo o grupo! Mesmo falando de questões mais intangíveis!
A coisa foi rolando e chegou uma hora que foi solicitado levarmos uma proposta de trabalho para o presidente do conselho! Eu li isto como a necessidade de institucionalizar este trabalho.
Eu fiquei imensamente feliz, pois lá em maio quando cheguei na organização e vi aquela situação, fiquei pensando comigo mesmo... TENHO QUE FAZER ALGUMA COISA!
E então comecei a mexer meus pauzinhos e as coisas foram se configurando e dando certo! Confesso que em vários momentos pensei em desistir, mas algo dentro de mim continua brilhando e dizendo vai em frente que vamos conseguir construir coisas boas para todas as pessoas e para esta comunidade!
Hoje, depois de fazermos reuniões com o presidente do conselho conseguimos aprovar uma proposta de trabalho mesmo, ai a partir daqui não foi mais um trabalho voluntário meu, e sim um trabalho profissional (não que o voluntário não seja profissional, mas no sentido de remunerado). Hoje estamos fechando a parte da Essência, temos um workshop previsto para o dia 22/9 e depois conseguimos também mostrar para a liderança desta organização que será preciso desenvolvermos processos que sejam condizentes com esta Essência e permitam a organização ser gerenciada de forma adequada e eficiente e principalmente valorizando as pessoas e seus potenciais/talentos!
segunda-feira, 8 de setembro de 2008
4ª tarefa – Grandes idéias nascem de pequenas causas
Descubra uma única coisa que possa ser melhorada em uma comunidade da qual você é parte (seu prédio, rua, escola, trabalho etc.). Compartilhe, em detalhes, como você resolveria.
Uauuu...
Estou aqui quebrando a cabeça, pois numa sentada listei 5 coisas que quero melhorar: reciclagem do lixo no prédio do COGEAE - PUC, adequação dos salários dos porteiros aqui do prédio, reciclagem do lixo e reaproveitamento de matéria prima no sítio dos meus pais, relação dentro da minha família e forma de conduzir uma organização social da qual faço parte.
Pelo momento e pelo desafio ser mais complexo, escolhi a gestão de uma organização que faço parte. Vamos lá....
O que acontece... é uma organização que já existe há muito tempo e foi crescendo com a demanda da comunidade. Ao longo da sua história, a organização foi se adequando para suprir estas demandas, mas não necessariamente ela estava estruturada e organizada para dar conta de tudo isso, - o que faz parte da história de desenvolvimento de organizações desta natureza.
Hoje 40 anos depois, a organização transformou as necessidades das comunidades em projetos, e os implementou; tornou-se diversa ao contemplar a todos, e hoje cria oportunidades e tem uma enorme abertura para incluir e empreender propostas novas. Maravilha, o potencial existe está ai pronto para “explodir”, mas o que acontece....???
Bom, seu modelo de gestão atual ainda é antigo, engessado, da época em que esta organização era somente um clube de mães e depois uma crechinha. Hoje a organização trabalha com o desenvolvimento local da sua região, necessita mudar de forma a todo tempo, e por isso precisa que ocorram adaptações constantes no seu dia a dia. Como hoje o modelo é antigo, burocrático e hierárquico a equipe está gastando muita energia para poder se adaptar e manter a sua entrega de qualidade, preservando as características da organização.
Vamos a próxima tarefa. Como resolver isso?
Para começar, montarei uma equipe de trabalho adequada para este desafio. Pessoas que tenham talentos em lidar com processos de facilitação e criação de mecanismos, que tenham interesse em trabalhar junto com uma organização social, que tenham experiência em gestão de redes e que não tenham outros vínculos com esta organização, como no meu caso. Já basta uma pessoa envolvida emocionalmente!
Bom, então para startarmos o processo de resolução do problema, vamos compartilhar o diagnóstico do momento atual com todos os envolvidos.
Depois propor um processo junto a presidência e conselho (do qual faço parte) onde iremos revelar, consolidar e compartilhar a Essência/Propósito desta organização que foi crescendo, cresCENDO, CRESCENDO e se tornando um pedaço do sonho de cada um sem o alinhamento de todos eles. Hoje não há harmonia entre os sonhos.
Depois da Essência definida e compartilhada, podemos começar a construir, junto com a equipe gerencial, mecanismos flexíveis que o ajudem nesta complexidade e que ajudem as equipes a trabalharem em harmonia e só empregarem a energia suficiente para tal atividade. Posso usar o Art of Hosting para a criação destes mecanismos!!!!
Ao longo da concepção destes mecanismos (que serão priorizados pela própria equipe) a equipe deverá implementá-los!
E com isso imagino que vamos conseguir dar mais força para um trabalho tão importante para a comunidade da região e também para a sociedade brasileira, já que a forma de gerenciar estará contemplando a natureza desta organização que demanda uma gestão em rede!!!!
É isso!
PS: Este movimento já está acontecendo!
PS2: Também criei resoluções para a questão das relações dentro da minha família, se houver espaço para duas tarefas, posso postá-la!. Esta parte também está acontecendo desde que fui para o MT!
Uauuu...
Estou aqui quebrando a cabeça, pois numa sentada listei 5 coisas que quero melhorar: reciclagem do lixo no prédio do COGEAE - PUC, adequação dos salários dos porteiros aqui do prédio, reciclagem do lixo e reaproveitamento de matéria prima no sítio dos meus pais, relação dentro da minha família e forma de conduzir uma organização social da qual faço parte.
Pelo momento e pelo desafio ser mais complexo, escolhi a gestão de uma organização que faço parte. Vamos lá....
O que acontece... é uma organização que já existe há muito tempo e foi crescendo com a demanda da comunidade. Ao longo da sua história, a organização foi se adequando para suprir estas demandas, mas não necessariamente ela estava estruturada e organizada para dar conta de tudo isso, - o que faz parte da história de desenvolvimento de organizações desta natureza.
Hoje 40 anos depois, a organização transformou as necessidades das comunidades em projetos, e os implementou; tornou-se diversa ao contemplar a todos, e hoje cria oportunidades e tem uma enorme abertura para incluir e empreender propostas novas. Maravilha, o potencial existe está ai pronto para “explodir”, mas o que acontece....???
Bom, seu modelo de gestão atual ainda é antigo, engessado, da época em que esta organização era somente um clube de mães e depois uma crechinha. Hoje a organização trabalha com o desenvolvimento local da sua região, necessita mudar de forma a todo tempo, e por isso precisa que ocorram adaptações constantes no seu dia a dia. Como hoje o modelo é antigo, burocrático e hierárquico a equipe está gastando muita energia para poder se adaptar e manter a sua entrega de qualidade, preservando as características da organização.
Vamos a próxima tarefa. Como resolver isso?
Para começar, montarei uma equipe de trabalho adequada para este desafio. Pessoas que tenham talentos em lidar com processos de facilitação e criação de mecanismos, que tenham interesse em trabalhar junto com uma organização social, que tenham experiência em gestão de redes e que não tenham outros vínculos com esta organização, como no meu caso. Já basta uma pessoa envolvida emocionalmente!
Bom, então para startarmos o processo de resolução do problema, vamos compartilhar o diagnóstico do momento atual com todos os envolvidos.
Depois propor um processo junto a presidência e conselho (do qual faço parte) onde iremos revelar, consolidar e compartilhar a Essência/Propósito desta organização que foi crescendo, cresCENDO, CRESCENDO e se tornando um pedaço do sonho de cada um sem o alinhamento de todos eles. Hoje não há harmonia entre os sonhos.
Depois da Essência definida e compartilhada, podemos começar a construir, junto com a equipe gerencial, mecanismos flexíveis que o ajudem nesta complexidade e que ajudem as equipes a trabalharem em harmonia e só empregarem a energia suficiente para tal atividade. Posso usar o Art of Hosting para a criação destes mecanismos!!!!
Ao longo da concepção destes mecanismos (que serão priorizados pela própria equipe) a equipe deverá implementá-los!
E com isso imagino que vamos conseguir dar mais força para um trabalho tão importante para a comunidade da região e também para a sociedade brasileira, já que a forma de gerenciar estará contemplando a natureza desta organização que demanda uma gestão em rede!!!!
É isso!
PS: Este movimento já está acontecendo!
PS2: Também criei resoluções para a questão das relações dentro da minha família, se houver espaço para duas tarefas, posso postá-la!. Esta parte também está acontecendo desde que fui para o MT!
quinta-feira, 4 de setembro de 2008
3ª tarefa – FAÇO A DIFERENÇA
MEU LIXO
Meu lixo é o luxo para o outro
1. comece um programa em sua casa de coleta seletiva de lixo.
Ele já existe!
2. liste durante uma semana o que jogou fora e o que foi reciclado.
O que foi reciclado:
Papel, embalagens limpas, latas de comida lavadas, latas de refrigerante, cerveja, plástico, papel, papel, papel, embalagens de shampoo lavada.
Aprendi que toda embalagem que é encaminhada para ser reciclada precisa ser lavada, se não não adianta nada!
Descobri também a possibilidade de reciclar óleo de cozinha. Tem uma empresa chamada Bioauto que se você organizar certa quantidade eles fazem a coleta, reciclam e transformam em Biodisel.
Já que um litro de óleo vegetal pode contaminar até 1 milhão de litros de água, achei esta opção também muito boa!
Para quem interessar www.bioauto.com.br ou (11) 4043-2125
MEU EXCESSO
Por menos que eu tenha, ainda assim alguém tem muito menos ainda
1. liste coisas que você não usa mais e procure alguém para doar
2. queremos saber o que você doou, para quem e como fez.
Roupas, muitas roupas, a quase 2 meses estou fugindo de arrumar meus armários, costumo fazer isso semestralmente, mas semestre passado eu me enganei e cabulei. Ai veio o GSA e me deu aquele emburrãozinho. Bom tirei calças, camisetas, sapatos, chinelos, bolsas, vestidos, biquíni, malhas, muito coisa que realmente eram excesso que não preciso e coisas que não tinha nem usado. Forma mais de 50 peças.... um absurdo!
Algumas peças eu dei para quem passou por aqui e se interessou e outras ainda estão em sacolas (4 sacolas) e vou mandar para o bazar do Projeto Arrastão (www.arrastao.org.br) que eles fazem mensalmente para arrecadar recursos.
Nossa como sou exagerada, isso sim. Depois que fiz esta limpeza parece até que se abriu um espaço na minha vida mesmo. Depois desta etapa a idéia é estender o trabalho para o armário do João, e coisas da casa! Este final de semana promete!!!!
MEU CONSUMO
Qualquer coisa que você consuma tem um reflexo no mundo.
1. observe seus padrões de consumo. Liste as coisas que você pode economizar.
Na água no banho
Uso de papel higiênico
Deixar a geladeira menos tempo aberta
Uso do carro
Nas sacolinhas do supermercado
No consumo de alimentos que utilizam embalagens não recicláveis.
Como dica da Mafê fui fazer o cálculo da minha Pegada Ecólogica (http://www.pegadaecologica.org.br/index.php) e vi que se continuar assim uma Terra só não vai dar conta, vou precisar de 3 planetas.
Aiaiai e eu achei que estava mais ou menos indo bem. Com certeza tenho muita coisa para melhorar.
2. queremos saber o que, como e quanto conseguiu economizar durante uma semana.
A água no banho foi o mais difícil!
A geladeira eu consegui! O papel também!
Carro também, mesmo com o frio do começo da semana o que deu para fazer de bike e ônibus eu fiz! Tenho ido de manhã de bike e na pós de ônibus. Trabalhando de casa, tenho feito também algumas reuniões por skype.
No sábado fui almoçar na casa do Rubão e levei uma sacolona de lona no super para carregar as compras que levei na casa dele. Na segunda quando fui comprar legumes consegui também economizar na sacolinhas.
Listei algumas das coisas que posso fazer para melhorar e fazer com que a prática se torne real:
- considerar as embalagens dos produtos que compro no supermercado, se são recicláveis ou não;
- economizar água no banho;
- combinar com a Nilzinha os dias de ligar a maquina de lavar;
- ir, pelo menos uma vez por mês, terça de manhã cedinho na feira orgânica da água funda
- transformar em hábito levar uma sacola ao supermercado e não usar tanta sacolinhas de plástico
- usar mais ainda minha bike.
Bom durante esta semana também recebi este email de uma amiga da Tati que achei genial! Estou colando aqui, caso alguém queria mandar algum excesso!
Ai que veio aquela coisa, de que realmente precisava mexer nos meus armários.
Aproveitando a idéia do BazarAna e o impulso desta tarefa, enviei um email para todas amigas para elas começarem a eliminar O excesso e também tomar cuidado com a “contrução do excesso”, atenção no momento do consumo!
Meu lixo é o luxo para o outro
1. comece um programa em sua casa de coleta seletiva de lixo.
Ele já existe!
2. liste durante uma semana o que jogou fora e o que foi reciclado.
O que foi reciclado:
Papel, embalagens limpas, latas de comida lavadas, latas de refrigerante, cerveja, plástico, papel, papel, papel, embalagens de shampoo lavada.
Aprendi que toda embalagem que é encaminhada para ser reciclada precisa ser lavada, se não não adianta nada!
Descobri também a possibilidade de reciclar óleo de cozinha. Tem uma empresa chamada Bioauto que se você organizar certa quantidade eles fazem a coleta, reciclam e transformam em Biodisel.
Já que um litro de óleo vegetal pode contaminar até 1 milhão de litros de água, achei esta opção também muito boa!
Para quem interessar www.bioauto.com.br ou (11) 4043-2125
MEU EXCESSO
Por menos que eu tenha, ainda assim alguém tem muito menos ainda
1. liste coisas que você não usa mais e procure alguém para doar
2. queremos saber o que você doou, para quem e como fez.
Roupas, muitas roupas, a quase 2 meses estou fugindo de arrumar meus armários, costumo fazer isso semestralmente, mas semestre passado eu me enganei e cabulei. Ai veio o GSA e me deu aquele emburrãozinho. Bom tirei calças, camisetas, sapatos, chinelos, bolsas, vestidos, biquíni, malhas, muito coisa que realmente eram excesso que não preciso e coisas que não tinha nem usado. Forma mais de 50 peças.... um absurdo!
Algumas peças eu dei para quem passou por aqui e se interessou e outras ainda estão em sacolas (4 sacolas) e vou mandar para o bazar do Projeto Arrastão (www.arrastao.org.br) que eles fazem mensalmente para arrecadar recursos.
Nossa como sou exagerada, isso sim. Depois que fiz esta limpeza parece até que se abriu um espaço na minha vida mesmo. Depois desta etapa a idéia é estender o trabalho para o armário do João, e coisas da casa! Este final de semana promete!!!!
MEU CONSUMO
Qualquer coisa que você consuma tem um reflexo no mundo.
1. observe seus padrões de consumo. Liste as coisas que você pode economizar.
Na água no banho
Uso de papel higiênico
Deixar a geladeira menos tempo aberta
Uso do carro
Nas sacolinhas do supermercado
No consumo de alimentos que utilizam embalagens não recicláveis.
Como dica da Mafê fui fazer o cálculo da minha Pegada Ecólogica (http://www.pegadaecologica.org.br/index.php) e vi que se continuar assim uma Terra só não vai dar conta, vou precisar de 3 planetas.
Aiaiai e eu achei que estava mais ou menos indo bem. Com certeza tenho muita coisa para melhorar.
2. queremos saber o que, como e quanto conseguiu economizar durante uma semana.
A água no banho foi o mais difícil!
A geladeira eu consegui! O papel também!
Carro também, mesmo com o frio do começo da semana o que deu para fazer de bike e ônibus eu fiz! Tenho ido de manhã de bike e na pós de ônibus. Trabalhando de casa, tenho feito também algumas reuniões por skype.
No sábado fui almoçar na casa do Rubão e levei uma sacolona de lona no super para carregar as compras que levei na casa dele. Na segunda quando fui comprar legumes consegui também economizar na sacolinhas.
Listei algumas das coisas que posso fazer para melhorar e fazer com que a prática se torne real:
- considerar as embalagens dos produtos que compro no supermercado, se são recicláveis ou não;
- economizar água no banho;
- combinar com a Nilzinha os dias de ligar a maquina de lavar;
- ir, pelo menos uma vez por mês, terça de manhã cedinho na feira orgânica da água funda
- transformar em hábito levar uma sacola ao supermercado e não usar tanta sacolinhas de plástico
- usar mais ainda minha bike.
Bom durante esta semana também recebi este email de uma amiga da Tati que achei genial! Estou colando aqui, caso alguém queria mandar algum excesso!
Ai que veio aquela coisa, de que realmente precisava mexer nos meus armários.
Aproveitando a idéia do BazarAna e o impulso desta tarefa, enviei um email para todas amigas para elas começarem a eliminar O excesso e também tomar cuidado com a “contrução do excesso”, atenção no momento do consumo!
Depois de concluir esta tarefa, ficou aquela pergunta: será que faço a diferença?
Acho que tenho muito que melhorar e tem muito mais para fazer!!!!
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